FORMER VOTRE MAIN-D’ŒUVRE, C’EST PAYANT !
En incitant vos travailleurs et travailleuses à suivre des formations, vous vous assurez que vos équipes soient à jour sur les nouvelles techniques de travail, tout en augmentant la motivation et la qualité du travail sur vos chantiers.Profitez de formations sur mesure.
Évitez que la rouille s’installe sur votre chantier grâce aux formations Compétences Construction. Maximisez le savoir-faire de votre équipe et surtout, dites NON à la rouille!
Services de formation aux entreprises
Dans un marché aussi concurrentiel que le milieu de la construction, vous devez miser sur la compétence de vos travailleurs.
Bénéficiez des moyens qui vous sont offerts pour demeurer compétitif et tirez profit des cotisations que vous versez au Fonds de formation des salariés de l’industrie de la construction (FFSIC). Par exemple, les formations financées par le FFSIC peuvent couvrir les frais de développement et d'organisation de la formation, incluant la ressource enseignante, les matières premières et la location d’équipements.
Il n'y a aucuns frais d'inscription (sauf exception) et les salariés admissibles recevront automatiquement les incitatifs financiers auxquels ils ont droit.
Les formations sont :
-
conçues sur mesure en fonction de vos besoins ou offertes selon une formule clé en main comprenant la ressource enseignante et le matériel requis
-
offertes directement en entreprise ou en centre de formation
-
adaptées en fonction de vos horaires, délais et contraintes
LES ÉTAPES POUR UNE FORMATION SUR MESURE :
-
Prise de contact en communiquant avec un agent de promotion de votre association, en écrivant à [email protected] ou en appelant à la ligne Info-perfectionnement (1 888 902-2222) avec votre besoin et la liste des salariés à former
-
Analyse de votre besoin de formation et de l’admissibilité
-
Développement de la formation sur mesure avec l’aide d’un expert, s’il y a lieu
-
Organisation de la formation selon vos modalités (horaire, lieu, etc.)
-
Déroulement de la formation
-
Suivi après la formation
Critères d'admissibilité des entreprises
Les entreprises enregistrées auprès de la CCQ doivent satisfaire aux critères d'admissibilité suivants afin de se prévaloir du Service de formation aux entreprises :
- Entreprise ayant moins de 24 mois d’existence : 1 500 heures déclarées et plus avec prélèvements à la CCQ depuis le début de son existence
- Entreprise ayant plus de 24 mois d’existence : au moins 4 000 heures de travail avec prélèvements à la CCQ au cours de 24 des 26 derniers mois
Profitez d'une aide financière à la formation
Il y a plus de 20 ans, l'industrie de la construction s'est dotée d’un fonds de formation pour financer et promouvoir le perfectionnement de ses travailleurs. Grâce aux contributions des employeurs, ce fonds permet, entre autres, d'assurer tous les frais directs et indirects (frais d'hébergement, transport et/ou heures versées à la réserve d'assurance), créant ainsi un incitatif supplémentaire au perfectionnement pour la main-d’œuvre de la construction. Les travailleurs de l’industrie de la construction qui respectent les critères généraux d'admission peuvent ainsi bénéficier d’un soutien financier.
Le programme pour la formation des femmes
Pourquoi participer?
-
Pour bénéficier d’un plan de formation structuré et 100 % adapté au contexte de votre entreprise
-
Pour améliorer votre productivité, la qualité et la polyvalence de votre main-d’œuvre
-
Pour vous assurer une relève compétente
-
Pour envoyer une image positive et d’ouverture auprès de votre clientèle et de vos partenaires
-
Pour bénéficier d’un soutien financier provenant du FFSIC
Comment participer?
-
Employer deux salariés et plus, dont un compagnon ou un travailleur qui détient un certificat de compétence occupation
-
Soutenir les apprentissages de la femme embauchée à partir du Plan de formation de l’apprentissage et s’assurer que le compagnon ou le mentor désigné en fera la supervision
-
Participer à la formation Sensibilisation à l'intégration des femmes au sein d'une équipe de travail
-
Si l’entreprise a 24 mois d’existence ou moins, avoir déclaré au moins 1 500 heures de travail à la CCQ au cours de 24 des 26 derniers mois
-
Si l’entreprise a plus de 24 mois d’existence, avoir déclaré au moins 4 000 heures de travail à la CCQ au cours de 24 des 26 derniers mois
FAQ
-
Comment un employeur peut-il obtenir des formations pour répondre aux besoins spécifiques de ses employés?
Grâce au Fonds de formation des salariés de l’industrie de la construction, les entreprises admissibles peuvent bénéficier du Service de formation aux entreprises (SFAE) de la CCQ. Nos conseillers en formation prennent rapidement en charge le développement, l’organisation et le financement des formations.
Pour joindre le SFAE, communiquez avec la ligne Info-perfectionnement, au 1 888 902-2222 ou envoyer un courriel à [email protected].
-
Comment les formations sont-elles financées?Les contributions des employeurs au Fonds de formation des salariés de l’industrie de la construction (FFSIC) permettent, entre autres, d'assurer tous les frais directs et indirects (frais d'hébergement, transport ou heures versées à la réserve d'assurance) pour les formations que vous suivez.
-
Quelles sont les mesures incitatives auxquelles j'aurai droit en étant admissible au soutien financier offert par le Fonds de formation des salariés de l'industrie de la construction?
Les mesures incitatives sont analysées et déterminées individuellement en fonction des éléments suivants
- la distance entre l’adresse de domicile du travailleur et le lieu de la formation
- l’horaire de la formation : temps plein, temps partiel, de fin de semaine ou en ligne
- le chevauchement ou la continuité des formations suivies
- la possibilité de suivre la même formation dans une région plus proche du domicile du travailleur
Collaborateurs de la Commission de la construction du Québec
Contactez le service de formation
Pour savoir comment profiter d’une formation, faire un suivi ou obtenir toute autre information, appelez la ligne Info-perfectionnement au 1 888 902-2222, ou écrivez à l'adresse courriel [email protected].
- POURQUOI SUIVRE UNE FORMATION
- OBLIGATION DE FORMATION
- RÉPERTOIRE DES FORMATIONS
- MESURES INCITATIVES
- PROGRAMME POUR LES FEMMES
- EMPLOYEURS